В ОАЕ працівники отримують виплати, коли залишають роботу, і це стосується і домашніх робітників.
На відміну від великих компаній, де відділ кадрів займається цими пільгами, сім’ї мають вирішити це за своїх покоївок і нянь. Стає важко, коли відбуваються певні речі. Що робити, якщо няня зупиняється без причини? Або якщо їх несправедливо звільнили? Чи отримають вони пільги, якщо договір буде розірвано? А чи може роботодавець вимагати гроші, якщо покоївка звільняється до закінчення контракту? Щоб було легше, Міністерство людських ресурсів та еміратизації (MoHRE) створив онлайн-калькулятор. Він швидко повідомляє вам, скільки чайових хтось повинен отримати залежно від різних ситуацій.
Ось як ним користуватися:
Крок 1: Підготуйте трудовий договір
Вам потрібно буде знати подробиці про роботу домробітниці, тому краще тримати договір під рукою.
Крок 2. Перейдіть на офіційний сайт Mohre
Увійдіть і натисніть на вкладку «Сервіси» на головній сторінці. У спадному списку ви побачите «Калькулятор домашнього персоналу».
Крок 3: Заповніть основну інформацію
Якщо ви натиснете на опцію калькулятора, ви будете перенаправлені до простої форми.
Основна інформація, яку потрібно ввести, включає дати початку та закінчення контракту та зарплату працівника.
Також потрібно вказати причину звільнення працівника. Є чотири варіанти:
- Контракт закінчився
- Працівник звільнився без причини
- Працівник звільнився через порушення роботодавцем контракту
- Працівник звільнений безпідставно
- Працівник звільнений за порушення контракту
Будь ласка, зверніть увагу, що сума «загальних надбавок» унизу змінюється залежно від вибору. Якщо натиснути «співробітник звільнився без причини», ви побачите від’ємну суму. Це означає, що саме цю суму повинна заплатити покоївка або няня за порушення умов договору. Наприклад, якщо він показує -1800, це означає, що сума, яку повинен отримати роботодавець, становить 1800 дирхамів.
Крок 4: введіть несплачені збори
Домашні працівники мають право на інші пільги, такі як зарплата за щорічну відпустку, і якщо вони/вона отримали травму на роботі, роботодавець також повинен виплатити компенсацію.
Унизу калькулятора є чотири поля. Ось що вони означають:
- Зарплата за конкретний період: введіть будь-яку невиплачену зарплату за певний період
- Зарплата за щорічну відпустку: вкажіть тривалість незатребуваної відпустки або неоплаченої відпустки роботодавцем
- Надбавка на вихідні: вкажіть вихідні дні, у які працівника було запрошено працювати
- Виробничі травми: якщо працівник отримав травму під час виконання службових обов’язків, роботодавець повинен надати компенсацію залежно від тяжкості стану. Для визначення суми необхідно вказати «відсоток втрати працездатності» (цей відсоток зазвичай вказується в медичних звітах та офіційних документах).
Крок 5: Перегляньте суму
Сума, зазначена в графі «Загальна сума виплат», — це те, що роботодавець повинен виплатити як виплату після закінчення служби. Якщо значення негативне, це означає, що домашня помічниця повинна платити роботодавцю.
Джерело новини: Khaleej Times
Posted: FOCUS (Dubai)