Шлях особистого та професійного зростання часто потребує керівництва досвідчених наставників та тренерів. Філіп Матійс є відомим, нагородженим тренером із понад тридцятирічним досвідом роботи в різних галузях і культурах. Він створив нішу для себе та своєї тренерської платформи, Тренер Філіп Матісу всьому регіоні GCC.
Слідкуйте за оновленнями, якщо Філіп Матійс ділиться безцінним розумінням бачення засновника своєї коучингової компанії, відмінних методологій коучингу та непохитної відданості розширенню можливостей окремих осіб і організацій для досягнення нових висот успіху.
Ідея за цим Тренер Філіп Матіс виник під час у Філіпа як наставник у сфері фінансових послуг. Він зрозумів, що його поради стають все більш затребуваними. Спочатку бачення було зосереджено на індивідуальному тренінгу, але потім воно розвинулося у Філіпа репутація процвітала як на місцевому рівні в ОАЕ, так і в усьому світі, особливо завдяки його лідерству в Спільноті практиків етики ICF. Визнаючи попит на розширені програми, Філіп розширив свою коучингову пропозицію гібридними програмами, які поєднують коучинг і навчання, щоб задовольнити мінливі потреби регіону. Ця траєкторія зростання завершилася створенням міжнародно акредитованої тренерської школи ICF, яка займається вихованням наступного покоління тренерів.
Маючи понад три десятиліття міжнародного досвіду, включаючи десятиліття на рівні С у GCC, Філіп має глибоке розуміння регіонального професійного середовища. Цей великий досвід дає йому глибоке розуміння викликів, з якими стикаються сучасні лідери, особливо в бізнес-ландшафті GCC. Він визнає унікальність кожної компанії та адаптує свої програми до конкретних потреб кожного клієнта, одночасно повністю інтегруючи мінливі вимоги ринку. Він коментує,
«Немає двох однакових компаній чи окремих осіб, тому їм потрібні програми, розроблені відповідно до їхніх конкретних потреб».
Філіп підкреслює важливість індивідуальних програм, які відповідають конкретним вимогам, забезпечуючи таким чином оптимальні результати в розвитку лідерства та організаційному зростанні.
Завдяки зростанню населення в регіоні зростає попит на професійні тренерські послуги. Це підштовхнуло Тренер Філіп Матіс швидко адаптувати свої програми для задоволення унікальних потреб цієї зростаючої демографічної групи. Філіп визнає проблеми, з якими стикаються люди з різним культурним середовищем під час навігації в різноманітних робочих середовищах. Індивідуальні рішення пропонуються на Тренер Філіп Матіс щоб розширити можливості цих людей протягом усього їхнього професійного шляху. у Філіпа Глибоке розуміння ринкової динаміки дозволяє йому розробляти індивідуальні стратегії для підтримки клієнтів, коли вони здійснюють перехід і шукають можливості в конкурентних галузях.
Філіп має спеціально розроблені тренінгові програми на різноманітні теми. Ці програми мають на меті дати лідерам глибоке розуміння культурних відмінностей, дозволяючи їм використовувати різноманітність як каталізатор згуртованості та успіху команди. Філіп також заохочує лідерів орієнтуватися в культурних нюансах для створення середовища інклюзивності та співпраці. За допомогою індивідуальних коучингових стратегій, Тренер Філіп Матіс прагне подолати культурні відмінності та сприяти створенню гармонійного робочого середовища, що зрештою призводить до підвищення продуктивності та успіху організації.
Спираючись на свій різноманітний досвід у бізнес-ризиках, ІТ та лідерстві, Філіп Матійс втілює багатомовне розуміння бізнес-ландшафту. Це дає йому можливість розуміти мову клієнтів, їх досвід і проблеми. Він продовжує,
«Я розробив спеціальні програми, які поєднують навчання та інструктаж для компаній, які прагнуть покращити можливості своїх команд у цих сферах бізнесу. Наше спільне розуміння мови збагачує та адаптує програми до їхніх потреб».
Центральне розташування Тренер Філіп Матіс ефективності є такі інструменти, як ProfileXT, Myers Briggs, Strengths Finder і DiSC. Використовуючи інформацію на основі даних, команда надає клієнтам повне розуміння їхніх сильних і слабких сторін і сфер розвитку. Ці оцінки служать базовою основою, на якій будуються персоналізовані коучингові стратегії.
Тренер Філіп Матіс Місія полягає в наданні можливостей особам і організаціям для досягнення максимального потенціалу. Помітна історія успіху з їхнього портфоліо стосується клієнта, який прагне досягти статусу глобального лідера протягом 24 місяців. у Філіпа Команда розробила спеціальну навчальну програму, зосереджену на персональному брендингу та окреслюючи, як бренд клієнта буде розвиватися на різних рівнях вищого керівництва. Коучинг-сесії глибше заглиблювалися в стратегії підвищення організаційного впливу та трансформації складної динаміки команди. Клієнт отримав підвищення і досяг своєї 24-місячної мети всього за півроку.
Тренер Філіп Матіс була визнана за досконалість кількома престижними нагородами. Однак він вважає задоволеність клієнтів і кар’єрний ріст основним мірилом успіху. Він коментує,
«Отримані нагороди є для нас стимулом пропонувати більше нашим клієнтам і мати позитивний вплив на більше життя».
Кожна нагорода отримала пальне у Філіпа рішучість впроваджувати інновації, розвиватися та постійно підвищувати стандарти обслуговування. Він також надає цінні рекомендації та наставництво для підтримки молодих підприємців на ринку регіону, що швидко розвивається. Коучингова платформа озброює молодих спеціалістів основними навичками через практичні тренінги та наставництво. Від зміцнення довіри до опанування управління зацікавленими сторонами та персонального брендингу, Тренер Філіп Матіс дозволяє підприємцям-початківцям впевнено та стійко долати виклики підприємництва.
Філіп передбачає, що його коучингова платформа стане відомою організацією в ОАЕ та GCC, відомою своєю досконалістю в коучингу лідерства та консультаційних послугах. Він хоче зміцнити свою позицію, розробляючи індивідуальні програми, які відповідають конкретним потребам регіону, включаючи майбутню пропозицію на основі цього у Філіпа Майбутня книга «Як не бути самотнім на вершині», вихід якої запланований на травень 2024 року.
Крім того, коучинг-платформа розробила програми, спрямовані на виховання нового покоління менеджерів. Ці глибокі досвідчені програми обіцяють підштовхнути окремих осіб та організації до нових висот успіху.
Виховуючи наступне покоління лідерів, Тренер Філіп Матіс готова продовжувати свою традицію досконалості в наступні роки.
Читайте також:
Інтерв’ю з Вішом Нараїном, виконавчим головою TruDoc, провідного постачальника телемедичних послуг у Дубаї
Відкрийте для себе новаторський шлях TruDoc, піонерської цифрової компанії охорони здоров’я, оскільки Віш Нараїн, виконавчий голова правління, проливає світло на майбутній шлях компанії та нещодавнє придбання Wellthy.
Інтерв’ю з Наїлою Аль Мусаві, засновницею та генеральним директором Amal – Counseling for a Better Future
Усвідомлюючи зростаючу потребу в недорогій і доступній психіатричній допомозі, Наіла Аль Мусаві заснувала Amal – Counseling For a Better Tomorrow. Відкрийте глибину ініціатив Амал у розмові із засновником.
Інтерв’ю з Томасом Гейтффом, співзасновником і керуючим партнером M2L Concepts, провідної компанії з організації подій у Дубаї
Відкрийте для себе суть M2L Concepts, коли Томас Гейтфф, співзасновник і керуючий партнер, поділиться думкою про їхній інноваційний підхід і еволюцію одного з їхніх провідних заходів, Ramadan District.
Інтерв’ю з Джаведом Акбералі, співзасновником і керуючим директором Wellx, першої в ОАЕ страхової компанії охорони здоров’я
Відкрийте для себе трансформаційний шлях Wellx, коли Джавед Акбералі, співзасновник і генеральний директор Wellx, ділиться ідеями про те, як компанія задовольняє мінливі потреби бізнесу в усіх сферах діяльності.
Інтерв’ю з Ліною Садек, засновницею StuDIYo Lab, першого Центру дизайн-технологій для дітей у регіоні
Відкрийте для себе трансформаційний вплив StuDIYo Lab, першого в регіоні центру дизайн-технологій із засновником Ліною Садек.
Posted: FOCUS (Dubai)