Згідно з опитуванням TASC, більшість громадян ОАЕ, або 73,67 відсотка, задоволені своєю нинішньою професією.
Про це свідчать цифри, оприлюднені Міністерство людських ресурсів і людських ресурсів (MoHRE), Кількість громадян ОАЕ, які працюють у приватному секторі, на кінець 2023 року становила приблизно 96 000, встановивши новий рекорд за весь час. Це на 170 відсотків більше, ніж у 2021 році.
Про це було оголошено в понеділок під час презентації другого видання «Зробити еміратизацію керівництвом до успіху на 2024 рік» який організував в MoHRE і компанія, що займається кадровими рішеннями TASC.
Дослідження показують, що 77,65% громадян ОАЕ використовують Нафіс пошук роботи, і 56,64 відсотка з них вважають, що це було корисним для них під час кар’єри.
Згідно з опитуванням, 73,67 відсотка громадян ОАЕ щасливі на своїй нинішній посаді. Згідно зі звітом, 62,8% мешканців ОАЕ надають більший пріоритет балансу між роботою та особистим життям, 59% надають більший пріоритет стабільності роботи, а 58,4% надають більший пріоритет професійному просуванню.
Крім того, було виявлено, що 52,30% компаній віддають перевагу працевлаштуванню громадян ОАЕ на постійній основі, тоді як 31,80% були готові найняти громадян ОАЕ на договірній або змішаній основі.
Опитування отримало понад 5500 відповідей від різних компаній, причому всі три категорії представляли громадян ОАЕ, роботодавців і працівників.
Крім того, роботодавці показали, що, зосереджуючи свої зусилля на еміратизації на низці функцій, вони приділяють особливу увагу продажам і маркетингу (42,05 відсотка) та обслуговуванню клієнтів (42,40 відсотка). Відповідно до звіту, оперативні посади викликали великий інтерес: 33,57% компаній прагнули заповнити ці посади громадянами ОАЕ.
Ахмад Юсуф Аль Насер з MoHRE підкреслює підтримку еміратизації з боку приватного сектора, відзначаючи плани роботодавців наймати громадян ОАЕ. Він наголошує на стратегічному підході до найму персоналу, оскільки багато компаній планують найняти до десяти громадян ОАЕ.
Махеш Шахдадпурі з TASC Outsourcing висвітлює додаткові зусилля з інтеграції еміратизації в робочу культуру ОАЕ. Він згадує значну готовність серед кандидатів приєднатися як до державного, так і до приватного секторів, а також високий відсоток роботодавців, які бажають прийняти професіоналів ОАЕ, що вказує на зростаючі ініціативи еміратизації.
Джерело новини: Khaleej Times
Posted: FOCUS (Dubai)