Тенденції, що формують робочі місця 2024 року в ОАЕ та Саудівській Аравії

Згідно з новими дослідженнями від LinkedInПрофесіонали в ОАЕ та Саудівській Аравії воліють працювати в регіоні, а не переїжджати до Європи чи США.

Дослідження показує, що 82 відсотки опитаних професіоналів висловили таку думку, причому рівень життя (46 відсотків), привабливий спосіб життя (35 відсотків) і можливості для професійного зростання (31 відсоток) зробили регіон улюбленим місцем для працюючих професіоналів. .

Стійкий ринок праці ОАЕ

Це не дивно, оскільки ОАЕ стали одним із найбільш стійких міжнародних ринків, коли справа доходить до найму персоналу, із річним зростанням на 0,3 відсотка, що на 30 відсотків більше, ніж у грудні 2019 року до пандемії.

Професіонали прагнуть відновити свою кар’єру в новому році, оскільки значна частина з них (62 відсотки) активно шукає нову роботу або планує її шукати найближчим часом. Вищі зарплати (42 відсотки) і потреба в кращому балансі між роботою та особистим життям (33 відсотки) є двома основними причинами для професіоналів, які шукають кар’єрного зростання.

Проте варто зазначити, що 73 відсотки спеціалістів в ОАЕ та Саудівській Аравії розглядають можливість пошуку нового житла через зростання цін на оренду, що підкреслює взаємозв’язок доступного житла з утриманням талантів у регіоні.

Навички залишаються в основі майбутньої роботи в ОАЕ

Зростає розуміння важливості навичок на ринку праці ОАЕ, і все більше фахівців наголошують на своїх навичках, а не на дипломах, шукаючи нову роботу (83 відсотки).

Професіонали особливо зосереджені на підвищенні кваліфікації, оскільки 76 відсотків із них кажуть, що братимуться за більш складні проекти на роботі, щоб урізноманітнити свої навички, і витрачатимуть більше часу, ніж зазвичай, на онлайн-курси, щоб підвищити свій кар’єрний розвиток (72 відсотки).

Після останніх років невизначеності на робочому місці 84 відсотки спеціалістів з ОАЕ хочуть підготувати свою кар’єру до майбутнього, зосередившись на навичках.

Саудівські спеціалісти впевнені у своїй роботі у 2024 році

Опитування також показало, що 79 відсотків професіоналів почуваються впевнено під час співбесіди на нову посаду, а 78 відсотків почуваються впевнено, шукаючи нову роботу. Ця впевненість пояснюється тим фактом, що значна кількість із них (77 відсотків) вважає, що їхні перспективи працевлаштування у 2024 році кращі, ніж минулого року.

У Саудівській Аравії до 2024 року більше жінок (61 відсоток), ніж чоловіків (57 відсотків), шукатимуть кар’єрного зростання, посилаючись на бажання кращої оплати праці (39 відсотків) і кращого балансу між роботою та особистим життям (34 відсотки), на відміну від чоловіків (30). відсоток). Жінки в королівстві назвали задоволення від поточної роботи головною причиною, чому не шукають нову роботу (57 відсотків), тоді як чоловіки кажуть, що головною причиною для них є хороша оплата праці та пільги (52 відсотки).

Алі Матар, керівник ринків розвитку EMEA та голова LinkedIn MENAказати:

«До 2024 року ми побачимо, як професіонали з ОАЕ та Саудівської Аравії отримають свободу вибору та візьмуть під контроль свою кар’єру. Це призведе до більшої конкуренції на ринку праці, тому стане важливішим, ніж будь-коли, виділятися серед інших кандидатів».

«На щастя, ми бачимо готовність професіоналів у нашому регіоні продовжувати навчання та інвестувати в створення своїх особистих профілів у LinkedIn. Висвітлення того, наскільки навички людини відповідають роботі, яку він чи вона хоче, і перебування в курсі галузевих тенденцій також збільшить шанси знайти правильну роботу».

Вакансії на підйомі – найшвидше зростаючі посади та тенденції, які формують майбутнє роботи

Найбільша у світі професійна мережа також опублікувала свій щорічний список «Вакансії на підйомі» в ОАЕ та Саудівській Аравії, виділивши 15 найшвидше зростаючих вакансій за останні п’ять років і тенденції, що формують майбутнє праці.

Незалежно від того, чи йдеться про зростання фінансових і технічних посад чи про нові можливості в охороні здоров’я, рейтинг проливає світло на напрямок, у якому рухається робоча сила, і навички, необхідні для просування.

Джерело новини: Gulf Business

Читайте також:

15 найшвидше зростаючих вакансій в ОАЕ

В останні роки ринок праці в ОАЕ розвивався дуже швидко, приділяючи більше уваги сектору послуг і новим технологіям.