Emirates оголосила про набір на посади бортпровідників виключно для жителів ОАЕ. Зацікавлені кандидати можуть подати заявку, перевіривши критерії прийнятності та заповнивши онлайн-форму заявки на веб-сайті Emirates. Ця можливість відкрита для громадян усіх національностей, які живуть і працюють в ОАЕ.
Кваліфікація та досвід:
- Досвід: Більш ніж один рік досвіду роботи в індустрії гостинності або обслуговування клієнтів.
- Навички: Позитивне ставлення та здатність надавати відмінні послуги в командному середовищі, маючи справу з різними культурами.
- Освіта: Мінімальна кваліфікація – закінчення середньої школи (12 клас).
- Мова: Вільно володію письмовою та розмовною англійською (додаткові мови плюс).
- Фізичні вимоги: принаймні 160 см на зріст і здатний досягати 212 см, стоячи навшпиньки, щоб дістатися до аварійного обладнання всіх типів літаків.
- Зовнішній вигляд: Жодних видимих татуювань на уніформі бортпровідників Emirates (без пов’язок або косметики).
- Резиденція: Має відповідати вимогам щодо отримання робочої візи в ОАЕ та перебувати в Дубаї.
На додаток до відповідності цим вимогам, кандидати повинні бути віддані роботі за найвищими стандартами, бути орієнтованими на рішення та виконувати складний графік роботи. Вони повинні бути в змозі надати автентичний клієнтський досвід і знати культуру, втілюючи цінності Emirates про професіоналізм, емпатію, прогресивність, бачення та космополітизм.
Кандидати повинні подати резюме англійською мовою та свіжу фотографію разом із заявою.
Зарплата та виплати:
- Основна заробітна плата: 4430 дирхамів ОАЕ на місяць.
- Вартість авіаквитків: 63,75 дирхамів ОАЕ за годину, в середньому 80-100 годин на місяць.
- Середня загальна заробітна плата: Приблизно 10 170 дирхамів ОАЕ на місяць (приблизно 2 770 доларів США, 2 710 євро або 2 280 фунтів стерлінгів).
- Харчування: Надається для нічних зупинок і зараховується після наступного місяця.
- Додаткові переваги: Проживання в готелі та транспортування до/з аеропорту забезпечує компанія.
Emirates Group також нещодавно нагородила своїх співробітників премією в розмірі 20 тижнів їхньої зарплати після рекордних прибутків, підкреслюючи прагнення компанії винагороджувати свою робочу силу.
Джерело новини: Khaleej Times
Posted: FOCUS (Dubai)