Управління людських ресурсів федерального уряду (FAHR) запустило Загальні рамки для моделей працевлаштування та гнучких видів роботи у федеральному уряді, які були затверджені рішенням Кабінету міністрів.
Ця структура включає детальну інформацію про схеми працевлаштування та типи роботи, затверджені на рівні федерального уряду на основі Закону федерального уряду про людські ресурси та його виконавчих положень.
FAHR підкреслив, що структура відповідає стратегії ОАЕ щодо управління майбутніми робочими потребами та забезпечує безперервність бізнесу та виконання завдань протягом робочих днів і офіційних робочих годин у федеральних органах.
Крім того, він спрямований на посилення ефективності та дієвості функціональної та інституційної діяльності, одночасно сприяючи залученню та утриманню кваліфікованих спеціалістів завдяки гнучкості, передбаченій кадровим законодавством у федеральному уряді.
Ця структура є якісним доповненням, яке посилює проактивні заходи, адаптивність і гнучкість кадрового законодавства у федеральному уряді, а також майбутні напрями розвитку ОАЕ та цілі “Ми ОАЕ 2031» бачення, яке зосереджується на розбудові найбільш новаторської та найвищої системи шляхом покращення діяльності уряду та розробки найкращих бізнес-моделей, які сприяють досягненню найкращих результатів, підвищенню ефективності та створенню найкращої моделі управління людськими ресурсами та компетенціями уряду.
Загальна структура працевлаштування та гнучких типів роботи у федеральному уряді йде в ногу зі стрімкими змінами, що відбуваються в робочому середовищі завдяки передовим технологічним можливостям і рішенням, і приймає нові та майбутні тенденції в роботі уряду, які впливають на багато установ по всьому світу. світ підштовхнув світ прийняти гнучкі системи роботи.
Нова система роз’яснює, як застосовувати моделі зайнятості, визначені Законом про кадри (повний робочий день, неповний робочий день, тимчасова робота та гнучка робота), а також механізми використання переваг гнучких типів роботи, визначених у виконавчому положення. , які федеральний уряд може надати працівнику у виняткових випадках і відповідно до затверджених умов (схвалена віддалена робота з країни, віддалена робота з-за меж країни, гібридна робота та стиснена робота).
У спеціальному циркулярі FAHR підтвердила, що збирається організувати в лютому серію вступних семінарів щодо Загальних рамок для моделей працевлаштування та гнучких типів роботи у федеральному уряді, спрямованих на менеджерів з персоналу та посадових осіб у міністерствах і федеральних органах, щоб забезпечити їх належне застосування та досягти цілі. максимальна користь від нього.
Джерело новини: Emirates News Agency
Posted: FOCUS (Dubai)