Уряд ОАЕ запровадив програму обов’язкового медичного страхування для всіх працівників приватного сектору та домашніх робітників з 1 січня 2025 року. Мета цієї ініціативи – зробити витрати на охорону здоров’я більш керованими для мешканців. План надає допомогу особам, які не мають медичної страховки, яку надає роботодавець, і яким важко дозволити собі страховку. Хоча роботодавці можуть зіткнутися з вищими преміями та витратами, пропонування комплексних переваг для здоров’я може збільшити їх здатність залучати та утримувати кваліфікованих працівників.
Тут ви знайдете повний огляд національної системи охорони здоров’я ОАЕ.
Чим ця схема відрізняється від обов’язкових планів, які вже існують?
Наразі обов’язкове медичне страхування обмежено працівниками в Абу-Дабі та Дубаї через місцеві закони, видані цими еміратами. Однак нова загальнонаціональна система вимагає від роботодавців поширювати медичне обслуговування на своїх працівників по всій території ОАЕ.
У Дубаї роботодавці зобов’язані пропонувати своїм працівникам пакет медичного страхування. Однак працівники несуть відповідальність за зарахування спонсорованих членів сім’ї (утриманців) до плану.
В Абу-Дабі як роботодавці, так і спонсори зобов’язані забезпечувати страхування своїх співробітників та їхні сім’ї, включаючи одного з подружжя та трьох дітей віком до 18 років.
Чи доведеться працівникам платити за схему страхування після її впровадження?
Згідно із законом, роботодавці та спонсори справді будуть зобов’язані покривати витрати на утримання свого персоналу та домашніх робітників. Однак прямо не вказано, чи закон вимагатиме від компаній фінансування планів страхування для утриманців своїх працівників.
Як ОАЕ забезпечуватимуть дотримання цього правила?
Згідно із заявою Кабінету міністрів ОАЕ, роботодавці будуть зобов’язані придбати пакет медичних послуг для своїх працівників під час видачі або продовження посвідки на проживання. Це означає, що надання плану охорони здоров’я працівнику або домашньому працівнику може бути пов’язане з видачею або поновленням їхньої візи відповідно до процедури в Абу-Дабі та Дубаї. В обох еміратах у видачі візи відмовляють або продовжують лише за наявності підтвердження дійсного медичного страхування.
Чи буде штраф за відсутність медичного страхування працівника?
Конкретні покарання за недотримання загальноосвітньої програми охорони здоров’я ОАЕ ще не визначені. Однак для існуючих схем в Абу-Дабі та Дубаї штрафи зазвичай коливаються від 300 до 500 дирхамів на місяць на особу за ненадання медичного страхування.
Що покриватиме схема страхування?
ОАЕ ще не уточнили конкретне покриття, яке надається за схемою обов’язкового страхування для бенефіціарів. Але навіть базові пакети, такі як плани основних пільг, які пропонують роботодавці в Дубаї для персоналу, який заробляє менше 4000 дирхамів на місяць, зазвичай охоплюють невідкладні випадки, операції, медичні діагнози, ліки, як амбулаторне, так і стаціонарне лікування та догляд за вагітними. до інформації зі страхового агрегатора Policybazaar.
Policybazaar також зазначає, що існують певні обмеження та умови, а також вимоги щодо співстрахування, коли страхувальник несе відповідальність за частину витрат.
Джерело новини: Khaleej Times
Posted: FOCUS (Dubai)