Деякі компанії в ОАЕ не змогли отримати робочі візи для потенційних працівників певних національностей Південної Азії. Коли компанії з переважною кількістю працівників певної національності подають заявки на отримання нових віз для людей тієї ж національності, з’являється повідомлення від влади з проханням «досягнення демографічної різноманітності під час найму».
Однак візові експерти та агенти категорично спростували вірусні заяви про те, що ОАЕ припинили видачу віз індійцям, пакистанцям і бангладешцям в країні.
Коли бізнес-сервісний центр у Дубаї зв’язався з Міністерство людських ресурсів та еміратизації (MoHRE)було сказано, що компанії повинні диверсифікувати національність при наймі. Вони повинні переконатися, що
«Перші 20 відсотків доступної квоти у філіях розподіляються між різними національностями. Важливо зазначити, що ця процедура пов’язана з демографічною різноманітністю закладів і не прив’язана до якоїсь конкретної національності».
Компанії сказали спробувати найняти працівника іншої національності, якщо вони отримали повідомлення про досягнення різноманітності.
Представник кол-центру MoHRE підтвердив, що перші 20 відсотків робочої сили компанії мають бути диверсифікованими.
«Наприклад, якщо компанія подає заявку на отримання візи для певної особи та отримує відмову на підставі диверсифікації, їй потрібно буде найняти когось іншого громадянства на ту саму посаду, щоб відповідати вимогам різноманітності».
вона сказала.
«Це не стосується жодної конкретної національності й однакове для всіх».
Відкидаючи заяви в соціальних мережах про те, що влада припинила видачу віз індійцям, Фіросехан, керуючий директор дубайської компанії Profound Business Serviceпояснив:
«Мені надали візу для індійського заявника в компанії з різноманітною робочою силою. Однак, коли я спробував отримати його для заявника на підприємстві, де переважна більшість індійських працівників, я отримав повідомлення «досягніть різноманітності».
Керівник іншого бізнес-центру сказав, що ОАЕ хочуть привнести різноманітність на робоче місце.
«Багато компаній в ОАЕ мають більшість працівників з Індії, Пакистану та Бангладешу. Тож якщо в компанії вже є велика кількість працівників цих трьох національностей, вони не можуть подати заявку на отримання нових віз для людей із тих самих країн».
сказав Абдул Гафур, керуючий директор Al Mas Businessmen Service.
У 2022 році MoHRE оголосив трирівневу систему класифікації. Досягнення різноманітності при наймі було одним із критеріїв для отримання компаній вищої класифікації, яка надає їм знижки на дозволи на роботу та плату за переведення.
Джерело новини: Khaleej Times
Posted: FOCUS (Dubai)