Департамент людських ресурсів уряду Дубая (DGHR) запустив Дубай, готовий до майбутнього”s Проект робочої сили під темою «Талант 2033» сьогодні в присутності кількох представників федеральних органів влади, державних установ Дубая та ключових роботодавців з організацій приватного сектору.
Ці організації працюють у різних секторах, таких як подорожі, логістика, туризм, інформаційні та комунікаційні технології, нерухомість, оптова та роздрібна торгівля, фінанси, страхування, охорона здоров’я, освіта та виробництво.
Основна мета проекту — створити Дубай як глобальний і конкурентоспроможний центр, який сприяє розширенню можливостей талантів і полегшує стратегічне планування робочої сили як в державному, так і в приватному секторах.
Мета полягає в тому, щоб прискорити інтеграцію 65 000 еміратів у приватний сектор. У той же час ініціатива спрямована на оцифрування прогнозів ринку праці, підвищення продуктивності та впровадження автоматизації за допомогою вдосконалених аналітичних механізмів. Нарешті, проект буде зосереджений на розробці програм розвитку потенціалу, адаптованих до майбутньої робочої сили.
The Дубай, готовий до майбутнього Проект Workforce складається з чотирьох основних етапів, які охоплюють дванадцятимісячний період. Навіть після завершення цих основних етапів конкретні ініціативи та програми триватимуть у наступні періоди.
Абдулла Алі бін Заїд Аль Фаласі, генеральний директор DGHR, сказав,
«У DGHR ми надаємо найвищий пріоритет розвитку співпраці та альянсів із ключовими зацікавленими сторонами в еміраті. Ця ініціатива відображає наше бачення зміцнення майбутніх планів Дубая шляхом використання виняткових талантів, блискучих умів і глобального конкурентоспроможного досвіду. Він повністю відповідає стратегічному баченню Дубая на 2033 рік, зокрема амбітній Дубайській економічній програмі D33, яка має на меті подвоїти розмір економіки Дубая протягом наступного десятиліття. Крім того, він узгоджується з генеральним планом міста Дубай 2024, який визначає пріоритетність впровадження The UAE Net Zero до 2050 року. Ми також впевнені, що цей проект матиме позитивний вплив на людський фактор у Дубаї та ОАЕ. Крім того, ми з нетерпінням очікуємо розширення наших спільних зусиль зі стратегічними партнерами в уряді та приватному секторі, сприяючи просуванню наших стратегій і програм і встановлюючи нові стандарти ефективності уряду».
В очікуванні запуску проекту, в Генеральне управління людських ресурсів (DGHR)режисер Абдулла Алі бін Заїд Аль Фаласі, генеральний директор, здійснив серію візитів до ключових державних і приватних структур. Ці візити були спрямовані на сприяння співпраці та спільним зусиллям у рамках проекту Future Proofing Dubai’s Workforce.
Ініціатором DGHRЦей проект має на меті візуалізувати майбутнє робочої сили Дубая у відповідь на динамічні зміни на ринку праці, з наголосом на розумінні ринкових тенденцій і навичок, необхідних для людського капіталу. Відповідно до стратегічного бачення Його Високість Шейх Мохаммед бін Рашид Аль Мактум, Проект має на меті позиціонувати Дубай як глобальний центр інновацій та творчості, сприяючи партнерству між урядом і приватним сектором для сталого розвитку та добробуту громади.
Джерело новини: Emirates News Agency
Posted: FOCUS (Dubai)