Група ENOC представляє нову програму розвитку лідерства ENOC, підкреслюючи свою прихильність вихованню лідерів в енергетичному секторі ОАЕ. Відповідно до стратегії еміратизації ОАЕ, ініціатива спрямована на зміцнення національних талантів.
ENOC досягла повної еміратизації виконавчого керівництва, 81% на керівних посадах і 52% у всій Групі, демонструючи свою відданість розвитку національної робочої сили.
Щойно запущений LeaderSHIFT І Рівнем вище ініціативи, под Програма розвитку лідерства ENOC, має на меті розвивати лідерські якості 44 співробітників ОАЕ та стимулювати постійне вдосконалення та інновації в динамічному енергетичному ландшафті регіону. Група провела ретельний процес оцінювання, щоб відібрати 22 учасники для кожної з двох програм, включаючи комітет, який представляв різні підрозділи та департаменти на рівні Групи.
Режисер Почесний, провідного постачальника цифрового навчання, LeaderSHIFT і LevelUP протягом дев’яти місяців також покращать колективні навички та компетенцію Групи в її різноманітних бізнес-підрозділах. Співробітники кожної програми будуть виконувати стратегічні проекти, брати участь в освітніх поїздках і групових заходах, отримуючи при цьому доступ до останніх ідей від всесвітньо відомих експертів і лідерів галузі.
Його Високоповажність Сейф Хумайд Аль Фаласі, генеральний директор групи ENOC, сказав:
«Розвиток лідерства є невід’ємним аспектом стратегічного бачення ENOC щодо розвитку галузі та позиціонування нашої організації для довгострокового успіху. Інвестиції в таланти ОАЕ та виховання наступного покоління лідерів є ключовою опорою нашої стратегії зростання. Наразі ми досягли 52-відсоткової еміратизації в усій Групі, що підкреслює нашу постійну відданість підтримці вказівок ОАЕ щодо еміратизації в національній стратегії та порядку денному. Оснащуючи наших співробітників мисленням і досвідом, щоб максимізувати їхній потенціал і приймати обґрунтовані рішення, ми прагнемо підвищити нашу здатність впроваджувати інновації, адаптуватися та підвищити Групу як лідера в наданні стійких і інтегрованих енергетичних рішень».
The «Програма розвитку лідерства ENOC» має на меті підвищити стійку вартість в енергетичному секторі відповідно до стратегічних цілей Дубая зокрема та ОАЕ загалом.
Минулого року Група почала працювати з Лідерською програмою Бізнес-школа Ashridge Hut, який протягом дев’яти місяців принесе користь 26 професіоналам ОАЕ. Ця програма надала цінну можливість розвинути лідерські навички, вивчити нові методи співпраці та спілкування, а також підвищити стійкість і адаптивність до різних практик. Крім того, програма дозволила учасникам приймати рішення та ефективно справлятися з проблемами та складними ситуаціями.
Програма також включала міжнародну освітню поїздку з метою ознайомлення з найкращими світовими практиками лідерства, збагачення досвіду учасників та підвищення їх досвіду лідерства.
Джерело новин: Dubai Media Office
Posted: FOCUS (Dubai)