Сучасні робочі місця все більше приділяють увагу добробуту працівників. Оскільки компанії в усьому світі інвестують значні кошти у розвиток здоровішої, щасливішої та продуктивнішої робочої сили, центр уваги падає на інноваційні рішення, які переосмислюють корпоративне здоров’я. Революція корпоративного оздоровлення, Welx стає маяком інновацій, у якому технології, дані та поведінкові науки плавно зливаються. Від гейміфікованих платформ до персоналізованих подорожей здоров’ям, Welx залучає працівників і забезпечує відчутне покращення їх фізичного та психічного благополуччя.
Відкрийте для себе трансформаційну подорож Welx як Джавед Акбералі, співзасновник і керуючий директор Wellxділиться розумінням того, як компанія задовольняє мінливі потреби бізнесу в усіх сферах діяльності.
Welx виділяється унікальним підходом до корпоративного оздоровлення. Платформа плавно інтегрує технології, переносні пристрої, аналітику даних, штучний інтелект та поведінкові науки, щоб забезпечити інтуїтивно зрозумілу та цілісну екосистему здоров’я. Завдяки своїй прихильності до персоналізації, Welx пропонує індивідуальні оздоровчі поїздки, адаптовані до індивідуальних потреб. Цей фокус на персоналізації в поєднанні з аналітикою громадського здоров’я підвищує залучення та забезпечує ефективність втручань, що зрештою призводить до кращих результатів для здоров’я.
Один з Wellx's перетворюючими елементами є гейміфікація. Впровадження гейміфікації на платформі революціонізувало залучення користувачів і змінило поведінку. Джавед казати,
«Wellx переосмислив взаємодію, зробивши оздоровлення захоплюючою подорожжю».
Через інтерактивні завдання, нагороди та соціальне змагання, Welx перетворив оздоровлення на захоплюючу подорож. Крім того, це сприяє розвитку товариських відносин і конкуренції серед користувачів. Гейміфікований підхід допомагає подолати бар’єри для впровадження позитивних практик здоров’я та дає людям можливість жити здоровішим і щасливішим життям.
Завдяки інтеграції розширеного моніторингу здоров’я та відстеження фізичної форми на своїй платформі, Welx надає працівникам прямий доступ до важливих даних про здоров’я. Платформа спонукає до реальних дій, сприяючи підвищенню обізнаності про здоров’я та сприяючи проактивному управлінню. Після цього Wellx's Проактивне ставлення до здоров’я виявилося ключовим у підвищенні продуктивності на робочому місці, мінімізації прогулів і покращенні психічного благополуччя. Ці результати підкреслюють невід'ємний зв'язок між здоров'ям співробітників і ефективністю організації.
Wellx's послуги відчутно знизили витрати на охорону здоров’я та покращили результати здоров’я працівників. З наголосом на профілактичній медичній допомозі та ранньому втручанні ця платформа дозволила організаціям ефективно управляти витратами на охорону здоров’я, одночасно створюючи здоровішу та активнішу робочу силу.
На тлі зростання занепокоєння щодо конфіденційності даних, Welx підтримує найвищі стандарти безпеки даних. Захищаючи особисту інформацію про здоров’я, Welx зберігає довіру своїх користувачів. Це допомагає платформі зберегти довіру користувачів.
Джавед наголошує на важливості стратегічних альянсів. Він продовжує,
«Стратегічні альянси з професіоналами охорони здоров’я, технологічними новаторами та експертами з оздоровлення мали вирішальне значення для розширення впливу Wellx».
Налагоджуючи партнерські відносини з провідними постачальниками медичних послуг у галузі фізичного та психічного здоров’я, Welx розширила спектр своїх послуг до більш широкого оздоровчого спектру.
Хоча платформа використовує цифровий підхід, Welx визнає цінність особистої турботи. Завдяки своїм надійним маршрутам, Welx має на меті оцінити індивідуальні ризики для здоров’я та скерувати користувачів до відповідного догляду. Це забезпечує своєчасний доступ до медичних послуг і, зрештою, покращує загальний стан здоров’я.
Налаштування оздоровчих рішень для компаній різного розміру є складним завданням. Джавед пояснює, як зустріч із клієнтами на різних етапах їхнього оздоровчого шляху, особливо в епоху цифрових технологій після COVID-19, була серйозною проблемою. однак, Welx подолав цю перешкоду завдяки своїй гнучкій платформі. Модульні особливості платформи можна адаптувати до потреб будь-якої організації. Крім того, їхні партнерства на внутрішньому ринку ще більше полегшили інтеграцію з існуючими організаціями.
Welx має команду експертів з питань здоров’я та клінічних досліджень, які надають послідовні, актуальні та ефективні рішення для здоров’я для своїх клієнтів. Вони використовують налаштовані інформаційні панелі та регулярні цикли звітності, щоб оцінити їхній вплив на здоров’я та добробут співробітників.
Серед глобального переходу до цифрового здоров’я та благополуччя, Welx демонструє велику готовність адаптуватися до мінливого ландшафту. Джавед коментарі,
«Wellx добре позиціонується, щоб прийняти можливості та виклики революції цифрового здоров’я».
Зосереджуючись на інноваціях та стратегічних інвестиціях у дослідження та розробки, Джавед з оптимізмом дивиться використовувати можливості, які відкриває цифрова революція в охороні здоров’я. Проактивний підхід до командних позицій Welx як лідера та гарантує, що він залишається в авангарді формування майбутнього корпоративних рішень для оздоровлення.
Welx продовжує лідирувати, віддаючи пріоритет результатам над простими подіями. Джавед держави,
«Wellx як і раніше прагне бути лідером і залишатися попереду завдяки невпинним інноваціям».
Платформа має на меті покращити якість життя та загальний стан здоров’я людей, приносячи користь роботодавцям шляхом зменшення прогулів та підвищення продуктивності. Використовуючи революційний підхід до корпоративного оздоровлення, Welx не тільки переосмислює оздоровлення на робочому місці, але й передбачає майбутнє, де оздоровлення стане невід’ємною частиною корпоративної культури та відкриває нову еру здоров’я та життєвих сил.
Дивлячись у майбутнє, Welx бачить, що корпоративне благополуччя виходить за межі фізичного здоров’я та включає психічне та емоційне благополуччя за допомогою персоналізованих підходів та підходів, що керуються даними. Welx планує залишатися в авангарді цієї трансформації оздоровлення, оновлюючи свої методи та інтегруючи найновішу аналітику здоров’я, носимі технології та штучний інтелект. Їх мета — пропонувати комплексні рішення, які стосуються всіх аспектів благополуччя співробітників.
Якщо Welx продовжує впроваджувати інновації та переосмислювати корпоративне оздоровлення, прокладаючи шлях до майбутнього, де оздоровлення співробітників є основним аспектом робочих місць у всьому світі.
Дивіться інтерв'ю:
Читайте також:
Інтерв’ю з Ліною Садек, засновницею StuDIYo Lab, першого Центру дизайн-технологій для дітей у регіоні
Відкрийте для себе трансформаційний вплив StuDIYo Lab, першого в регіоні центру дизайн-технологій із засновником Ліною Садек.
Інтерв’ю з Віталієм Михальчуком, генеральним директором компанії Amsaan, яка пропонує ІТ-рішення спеціально для глухих
Відкрийте для себе надихаючу історію успіху Amsaan, оскільки генеральний директор Віталій Михальчук ділиться подробицями про досягнення вагомих віх у створенні позитивного соціального впливу.
Інтерв’ю з Аміною Мусаєвою, засновником і генеральним директором Cloudset, ринку перепродажу та оренди одягу
Вирушайте в інноваційну підприємницьку подорож, коли Аміна Мусаєва, засновник і генеральний директор Cloudset, платформи для оренди та перепродажу одягу, розповість про те, як вона веде революційний підхід до споживання моди.
Інтерв’ю з Романом Шиманським, бізнес-директором Yango Play у регіоні MENA
Відкрийте для себе динаміку цього розважального додатка, коли Роман Шиманський, бізнес-директор регіону MENA, проливає світло на натхнення та інновації, які відрізняють Yango Play, викликаючи галас у всьому регіоні.
Інтерв’ю з Сонією Ашар, засновницею та генеральним директором NutriCal, першої харчової аналітичної компанії ОАЕ
Пориньте в тонкощі NutriCal, коли Сонія Ашар, засновник і генеральний директор, розмірковує про своє натхнення та критичну роль платформи у вирішенні глобального переходу до більш здорових і прозорих харчових звичок.
Posted: FOCUS (Dubai)