Згідно з результатами нового дослідження, майже 8 із 10, 80 відсотків роботодавців в ОАЕ планують підвищити зарплати співробітникам цього року, що відображає життєрадісність на ринку праці, конкурентоспроможність талантів і загальний оптимістичний прогноз економіки регіону.
Опубліковано Хейс Близький Схід У середу опитування показало, що майже 7 із 10 – 69 відсотків – роботодавців ОАЕ планують збільшити кількість робочої сили до 2024 року, тоді як більшість – 58 відсотків – оптимістично дивляться на економічні перспективи ОАЕ на цей рік.
Цікаво, що майже половина – 49 відсотків – компаній в ОАЕ не пропонують віддалені або гібридні варіанти своїм співробітникам. Посібник із зарплати Hays GCC 2024.
Протягом останніх двох років на ринку ОАЕ спостерігалося значне зростання кількості нових робочих місць, оскільки економіка зростала експоненційними темпами після пандемії. Однак до ОАЕ також спостерігався сильний приплив іноземних працівників, що допомогло задовольнити потреби роботодавців, які бажають розширити свою робочу силу.
Олівер Ковальскі, керуючий директор Hays Middle EastНа думку 67 відсотків роботодавців, які хочуть, щоб GCC цього року збільшив кількість робочої сили в своїй організації, схоже, що все ще існує високий попит на кваліфікований персонал.
«Очікування співробітників також зрозумілі: вони хочуть отримати належну винагороду. Ось чому 75 відсотків очікують підвищення зарплат у 2024 році. Ринок праці демонструє ознаки великого динамізму, 31 відсоток кваліфікованих працівників активно готуються до змін в організаціях цього року».
він сказав.
В опитуванні взяли участь понад 2300 спеціалістів і роботодавців з регіонів ОАЕ та Саудівської Аравії.
«2024 рік буде ще одним захоплюючим роком! Трансформація економіки продовжується швидкими темпами, як і досягнення довгострокових цілей уряду».
сказав Ковальський.
Зарплата 52% співробітників в ОАЕ зросте до 2023 року
У той час як майже половина (52 відсотки) співробітників в ОАЕ заявили, що їхні зарплати зростуть до 2023 року, переважно на 5 відсотків. Цього року навіть більше професіоналів – 72 відсотки – в ОАЕ очікують підвищення своїх зарплат. Цікаво, що цього року 3 з 10 співробітників планують змінити компанію.
За даними Hays GCC Salary Guide 2024, 40 відсотків роботодавців кажуть, що вони наймають громадян ОАЕ, і такий самий відсоток каже, що планує найняти громадян ОАЕ у 2024 році.
«Попит на громадян ОАЕ та Саудівської Аравії високий. Коли менеджерам з найму потрібно зайняти вакансію, вони, як правило, спочатку шукатимуть кваліфікованого, кваліфікованого та досвідченого громадянина країни».
це сказано.
Опитування показує, що роботодавці в регіоні Перської затоки розділилися щодо використання технологій або інструментів штучного інтелекту (ШІ) на робочому місці, і лише 41 відсоток рекомендують їх використання. Більшість роботодавців кажуть, що штучний інтелект не мав значного впливу на зайнятість. Однак 37 відсотків вважають, що ШІ ліквідує більше робочих місць, ніж створить. Щоб йти в ногу зі змінами ринку праці та технологічним розвитком, навчання має вирішальне значення. Однак лише 14 відсотків роботодавців кажуть, що пропонують навчальні програми для працівників ШІ.
Джерело новини: Khaleej Times
Posted: FOCUS (Dubai)